نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 ندارم
2 دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
تأهل در برخی مشاغل از گذشته تا حال، به عنوان شرطی از شروط استخدامیها از طرف سازمانها در نظر گرفته میشود. این وضعیت در حالی است که مشروعیت شرط تأهل در برخی استخدامیها مورد مناقشه جدّی است. با توجه به منابع فقه و همچنین با لحاظ اصول حاکم بر استخدام در حوزهی حقوق اداری که شعبهای از حقوق عمومی به حساب میآید، پیشبینی شرط تأهل به طور مطلق و حتی به صورت شرط اولویت، در شرایطی، مشروعیت نداشته و به مثابهی تضییع و تضییق حقوق عمومی مردم میباشد. گنجاندن شرط تأهل به طور مطلق و در مورد اولویت در شرایطی که دلیلی آنرا ایجاب نکند، مخدوش کننده اصل آزادی در نکاح و حقوق خصوصی و اصل تساوی در استخدام و حقوق عمومی میباشد. آنچه ضرورت بحث را افزایش میدهد، پیامدهای اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی پیشبینی شروط نامعقول، غیر ضروری و حاشیهای استخدامیهاست. پژوهش حاضر با روش توصیفی- تحلیلی، با استفاده از منابع کتابخانهای- اینترنتی و استناد به منابع فقه، اصول حاکم بر حقوق عمومی و استخدام و مواد قانونی آن، حداکثر استفادهی شرط اولویت را، در مورد متأهلین نموده است، لذا مقتضی است که قانونگذار محترم با لحاظ این موارد، خلأها و زوائد قانونی موجود را، برطرف سازد.
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
The study of truth marriage in employment of some employments with the view of jurisprudence and Iranian positive law
نویسندگان [English]
- davood saeedi 1
- mohammadreza kaykha 2
1
2
چکیده [English]
Marriage is paying attention to as a condition of employment conditions in past and present to some employments on behalf of organizations included of state and private agency. This situation is while that seems the exact study to legality and illegality this condition so far not has been done.
According to sources of jurisprudence and consideration of governing principle on employment regulations to bases including on employment in administrative law, insertion marriage´s absolute condition and even as a prior condition in some conditions is not legal and it is limitation and exclusion of nation´s social and economic rights and particularly is limitation of employments rights. There increase important of discussion is social, economic and cultural results these unnecessary conditions.
Author in the present paper has proved prior condition in some cases and conditions about marriage on the sources of jurisprudence and on the rules of general law and employment. Thus legislator must consider this problem in legislation.
کلیدواژهها [English]
- Public law
- private law
- employment
- bases on employment
- conditions of employment
- marriage´s condition JEL:Z12
)